Uvádí se plat běžně v hrubém, nebo čistém?

Plat v čistém seriózní zaměstnavatel neuvádí, měl by to vždy být ten hrubý. Záleží totiž jak je zaměstnanec zdaněný. Kdo uvádí čistý plat, je to buď na dohodě, nebo černota. Mzdy se uvádějí zásadně jako hrubé.

Ono to sjednoceno je, mzda i plat se uvádějí v hrubém,
a to i v případech, že zaměstnavatel použije obrat „čistá mzda“.

Je to proto, že nelze předem určit, jaká bude výsledná čistá
odměna za práci. Zatímco hrubý plat/hrubá mzda jsou pro všechny
stejné, čistá odměna se liší v závislosti na různých okolnostech.

Nastoupí-li do stejného zaměstnání se stejnou hrubou mzdou dva lidé,
bude zaměstnanec, který uplatňuje více slev na dani pobírat v čistém více,
než zaměstnanec uplatňující jen základní slevu na poplatníka.

Počítejte vždy s hrubou mzdou/platem.

Čistý plat je právě docela matoucí údaj. Ten je oproštěn od nejrůznějších splátek, poplatků příspěvků… a vlastně pokud se to nevyjmenuje, tak nikdo neví, jesti je dotyční platí, nebo ne. Sice by měly být součástí čisté mzdy, ale… víš jak… Podle mě by měla být uváděna základní mzda, rovněž oproštěna o nejrůznější doplatky, příplatky, jako jsou třeba přesčasové a podobně. Typicky je to vidět u lékařů, u kterých se často uvádí, jak moc si vydělaj, ale oni ten základní plat zase tak vysokej nemaj, tu „vejšku“ vydělaj na služnách, přesčasech a tak.

Mícháš dva pojmy (mzdu a plat) – což NENÍ to samé, to zaprvé. Ale i tak – odpověď na tvůj dotaz je ZŘEJMÁ – je to ze stejného důvodu, proč se někde uvádí ceny S, zatímco jinde BEZ DPH. ;) :D :D