Proč Švýcaři odmítli uzákonění minimálního platu ve výši 90 000 Kč / měsíčně?

Protože by jim Kč k ničemu nebyly.

Domnívám se, že v ČR by to dopadlo podobně.
I když to na první pohled nevypadá, i zde převažují rozumní lidé.

Nejvíce mně rozčiluje když každý přepočítává na naše koruny jakoukoliv mzdu v té které zemi.TOTO NELZE PŘEPOČÍTÁVAT.
Mně zajímá kolik tam stojí chleba, elektřina atd. a za JAK DLOUHO si vydělá dělník na tyto položky.Čili kolik věcí (základních potravin, vody, elektřiny, atd.) si může koupit za svou hodinovou mzdu.
Nepočítám věci zbytné (televize, počítače atd.zkrátka věci, které k životu denně nepotřebuju).
Pak teprve mohu porovnávat jak se žije lidem v té zemi, odkud mně říkají jaké berou mzdy, přepočtené na naše koruny.

Protože by na tom vydělali jen cizinci, kteří tam pracují.
U nás by to vláda nepustila mezi lid. Prostě o nás bez nás.

Protože ve Švýcarsku žádné referendum o minimální mzdě nebylo. Šlo o základní nepodmíněný příjem, což není totéž.

Před negativními dopady zavedení minimální mzdy na konkurenceschopnost a zaměstnanost varoval švýcarský průmysl.
Např. Švýcarský Lidl má tuto výši minimální mzdy. 🙂

http://www.evropsky-rozhled.eu/svy­carsky-lidl-zvysuje-minimalni-mzdu-na-83-000-kc/

Protože si pleteš dojmy s pojmy.
Nejedná se o minimální plat, ale to, co u i nás propagují
některé politické strany. http://cs.wiki­pedia.org/wiki/Z%C3%A1kl­adn%C3%AD_nepod­m%C3%ADn%C4%9Bn%C3%­BD_p%C5%99%C3%AD­jem

V prípade zdvihnutia minimálnej (zamestnaneckej) mzdy sa automaticky sa dvíhajú zamestnávateľské minimálne náklady na zamestnanca, čo podmieňuje zvýšenie ceny práce, čo sa odzrkadlí v cene výrobkov a vo zvýšení nezamestnanosti snahou zamestnávateľov ušetriť na nákladoch.

„Už vidím jak Čech odmítá plat 90 000 Kč“… Priveľa peňazi v obehu zapríčiňuje zníženie ich reálnej hodnoty – infláciu.