Pokud někdo pracuje na DPČ, má pevnou pracovní dobu?

Odpoveď byla označena jako užitečná

Každý pracovně právní vztah (včetně DPP nebo DPČ)
se řídí zákoníkem práce, podle něhož určuje pracovní
dobu zaměstnavatel.

Záleží i na tom, na čem se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou.
DPČ mohou být sjednány i tak, že zaměstnanec bude pro zaměstnavatele
práci vykonávat podle potřeby (tzv. „na zavolání“).

Zaměstnanec si nemůže sám rozhodnout, kolik hodin chce ten který den odpracovat.
Musí se řídit dohodou se zaměstnavatelem, nebo jeho nařízením.

Obecně:
U některého zaměstnavatele může být pracovní doba stanovena
nerovnoměrně, např. jenom na několik dnů v týdnu, různý počet hodin
v různé dny apod.
U jiného zaměstnavatele může být pracovní doba stanovena pevně.

Řídí se tím, co má napsáno v pracovní smlouvě. Pokud si to domluví flexibilně a zaměstnavatel souhlasí a je to napsáno ve smlouvě, tak samozřejmě může pracovat každý den jinak.

Asi bude záležet na tom, jak se obě strany dohodnou.