Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Můžeš, ale záleží taky na pracovní smlouvě, zda tam není stanovena výpovědní lhůta. I tak se to dá vyřešit dohodou, pokud na to zaměstnavatel přistoupí.
|
4Kdo udělil odpovědi palec? Dochy, jirka F, Rokio, aliendrone
před 1251 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V práci můžeš skončit dle vlastní libovůle, nejsme v S. Korei.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? aliendrone, jirka F
před 1251 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ano i bez důvodu.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? aliendrone, jirka F
před 1251 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Výpověď může dát kdokoli, ale pokud se nedohodne jinak, musí počítat s výpovědní lhůtou.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? Dochy, aliendrone
před 1251 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Žádný důvod uvádět nemusíš. Nevolnictví už prý bylo zrušeno.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? aliendrone
před 1251 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)