Mají ve Škodovce hodinovou mzdu, nebo nějaký druh výkonnostní mzdy?

Odpoveď byla označena jako užitečná

Myslíte podnik Škoda Auto?

"ŠKODA AUTO využívá pro odměňování svých zaměstnanců tarifní mzdu, kde zaměstnanci jsou rozřazeni do příslušných tarifních skupin, které jsou jednotlivě peněžně ohodnoceny, dále příplatky, náhrady m
zdy a odměny. Všechny tyto formy odměňování, které
jsem vymezil, vyplývají z kolektivní smlouvy, která je sjednávána na určitou dobu, zpravidla na jeden rok.

Tarifní mzda zaměstnance ve společnosti je stanovena na základě měsíčního tarifu v příslušné tarifní skupiny. Mzda tarifního zaměstnance je určena podle tarifní skupiny, do které byl zaměstnanec zařazen a je sjednána v pracovní smlouvě.

Zařazení do tarifní skupiny se určuje na základě složitosti, odpovědnost
i a namáhavosti práce a také vychází ze vzdělání a praktických znalosti a dovedností pracovníka.

V současné době ŠKODA AUTO uplatňuje měsíční mzdové tarify ve 12 tarifních skupinách a 2 tarifních mezistupních. Tarifní mezistupně A0 a B0 se využívají na podporu flexibility, motivace, stabilizace talentovaných zaměstnanců a na podporu kariérního růstu.

Aby zaměstnanec byl zařazen do těchto mezistupních, musí
splnit kvalifikační požadavky atd."

Podrobností o odměňování ve Škoda Auto získáte v odkazu v kapitole 6.1 Peněžní odměny

https://webcache­.googleusercon­tent.com/sear­ch?q=cache:JnQLAn­S_XvAJ:https://dspa­ce.cvut.cz/bit­stream/handle/10467/64­556/MU-BP-2016-Lazar-Filip-MU-BP-2015-Lazar-Filip-Odmenovani%2520pra­covniku.pdf%3Fse­quence%3D-1+&cd=1&hl=cs­&ct=clnk&gl=cz&cli­ent=firefox-b

https://dspace­.cvut.cz/bitstre­am/handle/10467/64­556/MU-BP-2016-Lazar-Filip-MU-BP-2015-Lazar-Filip-Odmenovani%20pra­covniku.pdf?se­quence=-1.

Bakalářská práce ČVUT Praha
Odměňování pracovníků
FIlip Lazar, Praha 2016

Upravil/a: annas