Má-li být spravedlnost, má-li se společnost zdravě vyvíjet, musí mít muži větší příjem. http://radekmalec.blog.idnes.cz/blog.aspx?c=595720
Ženám stejné odměny jako mužům! http://jaroslavkvapil.blog.idnes.cz/blog.aspx?c=621959
Vaše odpovědi jsou supr! Jen bych tu pracovní absenci kvůli nemoci dítěte implicitně nesvaloval na matky. I chlap ji může vystřídat. No tak pište k tomu dál, i vy. Mě ten první blog taky pobavil.
Jde o zábavu, nebudu hodnotit. 🙂
Zajímavá 4Pro koho je otázka zajímavá? annas, johana 56, marci1, Muso před 2637 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pokud budou ženy v daném oboru podávat stejný výkon jako muži, pak ať mají i stejnou odměnu. Stejně to platí i naopak. Rozdíly mezi muži a ženami objektivně existují (fyzické i ve způsobu myšlení) – v tom je ten zakopaný pes. Taky existují rozdíly v souvislosti s úlohou ženy v rodině.
Upravil/a: Kepler
8Kdo udělil odpovědi palec? quentos, huxa, briketka10, Mc Merkurion, zjentek, hapiky, Muso, michalds
před 2637 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ano. Např. v pornoprůmyslu jsou muži platově diskriminováni.
Upravil/a: quentos
5Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion, Smlouvyzdarm, Muso, michalds, huxa
před 2637 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ano, myslím, že jsou rozdíly i v odměňování mezi muži navzájem, stejně jako mezi ženami navzájem. Nelze tedy paušalizovat výši odměny člověka, která je závislá na mnoha faktorech a každé zaměstnání není jen tabulková, identická pozice, kde je jedno jestli tam sedí člověk, nebo dobře vycvičená opice.
Také je třeba si říct, že člověk má jen takovou mzdu, jakou si vybojuje, tedy na které dosáhne konsensu se svým zaměstnavatelem, a je jedno, jestli je to žena nebo muž. Sám zaměstnavatel si musí zhodnotit, jestli za stejně peníze zaměstná raději ženu, nebo muže. A může to začít i na primitivním příkladě, když se v kanceláři spálí žárovka, jestli ji vymění muž, nebo žena, nebo se bude čekat na opraváře. O tom, že lze u ženy s dětmi očekávat vyšší absenci skrz péče o nemocné dítě a s tím spojené problémy i navýšení nákladů pro zaměstnavatele, snad nemůže být sporu.
A na závěr, pokud by bylo takové terno zaměstnávat ženy za nižších platových podmínek při stejném pracovním výkonu, je s podivem, že zaměstnavatelé neupřednostňují jen ženy a muži nejsou bez práce.
Upravil/a: quentos
0 Nominace Nahlásit |
Bývalá kolegině uspokojovala orálně zaměstnavatele a měla výšší příjem než muži,všude je to nerovnoměrné.
0 Nominace Nahlásit |
Článek pana Maleče mě skutečně rozesmál. 🙂 Ty jeho hlody, že muž
více sní, je silnější, mohutnější atp. To je jako kdyby moje
potencionální kolegyně, která je větší, více váží, dostávala
větší plat než já. Někde jsem četla, že ženy u nás mají platy asi
o 7 tisíc Kč menší než muži. Asi se nechám přeoperovat na muže.
🙂
A vůbec, jak je možné, že ten, který nikdy nerodil, vede národ? 🙂
(Pro některé uživatele uvádím, že otázka je v kategorii „Zábava
…“) 🙂
Upravil/a: quentos
0 Nominace Nahlásit |
Pan Maleč neumí argumentovat.
Jestliže toho muži více snědí, je jasné, že muži stráví
jídlem větší část pracovní doby než ženy a v důsledku
tedy odvedou méně práce než ženy…
Z toho plyne, že by ženy měly být odměňovány více než muži.
(((—:>
0 Nominace Nahlásit |
Já jsem pro a trochu zkusím vyjádřit ty důvody: Když si budu vyskakovat na nabušenějšího chlapa, kterej se dere někam vysoko a já ho budu chtít nějakou kulišárnou předběhnout, zkrátka kolem něj prolízt vejš, dostanu takový dělo mezi blinkri, že hned zase znám svý místo v pořadí. Tak ať ženy, deroucí se na špicu, jsou odměňovány stejně!!
0 Nominace Nahlásit |
Nesmysl je že muži mají větší sílu. Ježíš, holka roztáhla naložený paletový vozík ale mě klouzaly boty. 🙂
Drap | 8230 | |
led | 4070 | |
Kepler | 3462 | |
annas | 3402 | |
hanulka11 | 2783 | |
marci1 | 2779 | |
zjentek | 2725 | |
briketka10 | 2514 | |
quentos | 2018 | |
aliendrone | 1938 |
Aktuality |
Zábava a ostatní |