Je lepší pracovat pod agenturou nebo přímo u firmy?
Kdyby člověk chtěl jít třeba brigádně do supermarketu za kasu je lepší být pod agenturou nebo přímo u firmy? A proč kolikrát agentura nabízí třeba 100 kč na hodinu za kasou a ten supermarket jenom 95 kč? Díky za info:)
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, anonym před 2296 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Agentura dostává od firmy za tebe třeba 200 Kč, ale tobě dá je
100 Kč na hodinu.
Je to díky tomu že agentura za tebe převezme veškerý účetnictví kterou
ve firmě řešit většinou nechtějí, nebo nemají čas na tolik
brigádníků.
Agentura se vyplatí jen když chceš ubytovat někde kde chceš pracovat a
nemáš tam kde sehnat bydlení, nebo když nemáš kde bydlet, práce přes
agenturu je jediná možnost jak nebýt bezdomovec.
Vždycky je lepší přes firmu, jinak na tebe zaměstnanci ve firmě koukají,
než na agenturní koště kterého berou jako agenturního povla a
pomahače.
Většinou agentuty ti daj na DPP 100 Kč to je vše. U firmy máš větší
možnosti, problémy řešíš přímo s firmou, když se ti něco nelíbí. za
to u když si agenturní platit musíš řešit s agenturou. U firmy máš
většinou i příplatky, to agentůrníci nemají nic, jen 100 Kč na
hodinu.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Má aktuální zkušenost: ve firmě pracuji přes agenturu. Firma sama nenabírá, pouze agenturně. Dobrým zaměstnancům firma po jisté době nabízí přejít do kmenového stavu, já osobně (bude-li mi nabídnuto) to ale odmítnu, protože to nepřináší téměř žádná plus, jen několik drobných mínusů. Co se týká peněz, beru totéž jako kmenový zaměstnanec na stejné pozici.
|
0
před 2296 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Obecně je výhodnější pracovat přímo pro firmu.
Existují ale profese (pozice), u nichž je to skoro jedno.
Pokladní v supermarketu mezi ně ale nepatří. Týká se
to spíše IT specialistů apod.
|
0
před 2295 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
PS. většinou ale ti firemní musí hákovat o něco víc než ti agenturní. Agenturní prijdou do práce a nemusí se o nic starat, třeba ve výrobe ve skladech agenturni ani neplni normy, je jim to jedno, za to firemni jsou buzerováni protoze maj na vic jeste nejaky priplatky, osobko a tak.
Pokud bych si mel vybrat u kasy, zeptal bych se jestli u agentury budu mit
odpovednost za kasu..u firmy ji mit asi budes/podepsat to…
uz se to podepisuje asi u obou..nevim
Nevěřím tomu, že by někdo zaměstnal pokladní/ho bez uzavření dohody o odpovědnosti. Potom by zaměstnanec neměl povinnost vyúčtovat svěřené prostředky a za případnou škodu (pokud by se mu neprokázala např. krádež) by ručil jenom do výše 4,5 násobku průměrného výdělku.
Já už zažil za pokladnou kde jsem odpovednost nepodepisoval ;) JE TAKOVÝCH OBCHODŮ PLNO
V případě podepsané dohody odpovídá zaměstnanec „automaticky“ za schodek v plné výši, ledaže by prokázal, že škodu zčásti nebo vůbec nezavinil. Důkazní břemeno je na zaměstnanci.
Bez podepsané dohody odpovídá zaměstnanec jen do výše 4,5 násobku svého průměrného výdělku a zaměstnavatel mu musí zavinění prokázat. Důkazní břemeno je na zaměstnavateli.
- Myslíte si, že česká společnost je dostatečně ekonomicky, finančně gramotná? (6 odpovědí)
- Zruší se v budoucnu papírové bankovky a nahradí je virtuální měna nebo bude se platit kompletně bezkontaktním způsobem? (8 odpovědí)
- Je či bude česká vynalézavost na vzestupu? (3 odpovědi)
- Proč si někteří lidé plivou do dlaní, než začnou něco dělat? (11 odpovědí)
- Co by způsobila celosvětově jednotná měna? (9 odpovědí)