Je férové ukrást peníze z tržby, když nedostanu výplatu?

Odpoveď byla označena jako užitečná

Ne – krádež je trestný čin, v tomto případě odhadnu sazbu na až dva roky, v případě recidivy až tři…
Trestná je už i příprava.

Upravil/a: quentos

no férový i logický by to bylo, ale zákony jsou trošku postavený tak nějak mimo chápání…

Upravil/a: quentos

Férové možná ale protiprávní určitě. Osobně bych to určitě neriskoval.

Pokud jsi nedostal výplatu, dej výpověď. A to na hodinu. Přihlas se na Úřadě práce a oznam i důvod výpovědi. Podle zákona máš šanci získat dlužnou výplatu právě od Úřadu práce, který následně bude vymáhat vše po Tvém zaměstnavateli.

Z tržby peníze určitě neber, je to trestný čin a zaměstnavatel to otočí pro Tobě. Zároveň tím nezískáš přízeň patřičných úřadů.

Není to férové, krádež je krádež i v případě,
že zaměstnavatel dluží zaměstnanci mzdu.

Zaměstnanec postupující podle zákona získá
vedle dlužné mzdy i úrok z prodlení a pokud
pracovní poměr okamžitě zruší pro nevyplacení
mzdy nebo její části (ZP, § 56, odst. 1 písm. b),
bude mít navíc nárok na náhradu mzdy za chybějící
výpovědní dobu (ZP, § 56, odst. 2).
_______

Doplňuji:

V tom případě je ale potřeba si „ohlídat“ správnou formulaci.
„Výpověď na hodinu“ neexistuje, jde o „zrušení pracovního poměru“.
Zrušení musí být písemné a je nutné je doručit zaměstnavateli.
Zaměstnání skončí v okamžiku doručení.

Pozor:
Termínem splatnosti výplaty není „výplatní termín“, který určuje
zaměstnavatel (může jej i měnit), ale celý následující kalendářní měsíc.
Poté má zaměstnavatel ještě zákonnou lhůtu 15 dnů.

Např. kvůli mzdě (části mzdy) za říjen bude možné
pracovní poměr zrušit nejdříve 16. prosince.

Zdroj: http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p56

Upravil/a: ivzez

1. zaměstnavatel neznamená automaticky vykořisťovatel.
2. z jakého důvodu jsi mzdu nedostal?
3. většina zaměstnavatelů je slušná. Shání práci pro zaměstnance, někteří i riskují s znám i takové, kteří si odepřou sami, aby mohli výplatu i povinné platby zaplatit.

Já bych to udělal. Slyším o tom často, že pingl nedostal výplatu, tak si ji vzal sám.

Bohužel to, že Tě okradl zaměstnavatel, to se v našem státě netrestá. Kdysi to řešil sociální úřad, mzdu vyplatil a se zaměstnavatelem si to vyřídil, dneska je jim to jedno

Upravil/a: quentos

když není vyhnutí a chybí na chleba, na autobus do rachoty…je to sice krajní řešení ale nedat se chytnout, bez důkazů, beze svědků

Zdá se to logické,nebudu psát o protizákonnos­ti,spíše se zeptám a co druzí lidé? Jestli se tím způsobí manko,musí ho zaplatit všichni.Jak k tomu přijdou?