Nejlepší odpověď
Na tuto otázku nelze odpovědět.
Rozhodující totiž není dosažené vzdělání, ale funkce (pozice), kterou by zastávala.
Zaměstnavatel rozdělí jednotlivé pozice do platových tříd podle
nejobtížnější
práce, kterou na té pozici bude požadovat. Uchazeč musí splnit
předepsanou
kvalifikaci a k případné další nebo vyšší kvaklifikaci se
nepřihlíží.
Totéž platí pro případ, že si státní zaměstnanec zvýší vzdělání. Zaměstnavatel potřebuje jenom vzdělání pro pozici, na kterou jej přijal. Tzn., že takový zaměstnanec nedostane přidáno. Jedině, že by pro něj zaměstnavatel měl jinou práci (ale zaměstnavatel není povinen zaměstnanc převést na jinou práci).
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Na každém úřadě jinak, podle místních podmínek a dalších skutečností.
|
0
před 2566 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Vyšší, ako rovnaký administratívny pracovník bez požadovaného vzdelania.
|
0
před 2566 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)