Je na to nějakej vzorec či postup co si nejdří spočítat a čím to pak
vynásobit či vydělit, už jsem to ale zapoměl.
Dejme tomu že člověk má základ ve smlouvě 20 tisíc, a v měsící
chybí třeba 5 dní…jak je ten postup kdy vypočítám kolik
vydělá…pamatuji si nějak že se musím podívat kolik bylo v měsící
pracovních dní..pak to vynásobit nějak hodinama..vydělit..vyjde mi kolik
je ten měsíc cca na hodinu a to vynasobit hodinama,..nebo tak nějak..prosím
poraď tě
Zajímavá 0 před 2577 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Záleží na tom, jestli jde o mzdu (plat) měsíční
nebo hodinovou mzdu.
V případě hodinové mzdy se dělí a násobí počtem hodin,
v případě měsíční mzdy počtem pracovních dnů v měsíci.
Výpočet pro hodinovou mzdu uvádí Lamalam.
Doplním měsíční mzdu.
Počet pracovních dnů: 20
Počet odpracovaných dnů: 15
Výpočet:
( 20.000 : 20 ) × 15 = hrubá mzda
Poznámka:
Zmiňujete jenom základ, ale je potřeba počítat i se změnou prémií,
odměn apod.
Ty náleží jenom za výkon práce. Za dovolenou, nemoc apod. nenáleží.
K doplnění otázky v diskuzi:
Přestávka na oddech a jídlo se nezapočítává do pracovní ani odpracované
doby.
Výjimkou je situace, kdy zaměstnanec nemůže opustit pracoviště.
V takovém případě se přestávka započítává. I v tomto případě
ale
musí zaměstnavatel umožnit zaměstnanci se najíst.
0 Nominace Nahlásit |
Základ vyděl fondem pracovní doby a poté vynásob počtem odpracovaných hodin.
0 Nominace Nahlásit |
ten fond prac. doby to je celkově hodin za celý měsíc že? to se počítá bez přestávky že ano