Nejlepší odpověď
U každého personalisty jinak. Je to jeho problém a nejsou k tomu určena žádná, přesně stanovená pravidla.
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?ivzez Nahlásit |
Další odpovědi
Pro personalisty neexistuje žádný „tutorial“,
kterým by se museli povinně řídit.
Záleží na potřebách zaměstnavatele,
tzn., že způsob prověřování může být
u každé firmy jiný.
Pár příkladů už máte v předchozích odpovědích.
| 0 Nominace Nahlásit |
chceš příklad?
…u nás se zeptali předchozího zaměstnavatele…
doplňuju:
nevím co chceš víc,tak se podívej na toto instruktážní video,snad ti to
bude stačit: http://www.csfd.cz/film/8183-ja-to-tedy-beru-sefe/prehled/
Upravil/a: Mc Merkurion
|
0
před 3311 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Z odpovědi vyplývá pouze, že způsob prověřování se u každé firmy liší v závislosti na jejich potřebách, využívá se k tomu sociální sítě, email apod. a neexistje přesný postup.
Stále si však neumím představit jak takový screening probíhá.
asi to bude tím,že musíš používat neustále cizí slova a pak ti chybí představivost > české vyjádření je výstižné…
poslal jsem ti video,napsal jak to dělaj u nás,můžeš mi říct,co ti je na tom nejasnýho? byla jsi už někdy u nějakýho pohovoru vůbec?
Především chci příklady ze současnosti. To, co bylo před třiceti lety, bych sem netahala. Ledacos se změnilo, tak to zkuste vypíchnout.
zamysli se nad významem slova: „prověřit“,opravdu nevim,co chceš vědět,že zavolaj,nebo hledaj na internetu,nebo si to dojedou ověřit osobně,některý věci se prostě nemění…
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)