Nejlepší odpověď
Dovolím si s kenyrtsem nesouhlasit v tom, že ´fixní´ plat je vázán k odpracování plného fondu pracovní doby.
Pokud je sjednán firxní plat ve výši např. 15.000 Kč při normální pracovním úvazku a zaměstnanec v jednom měsíci odpracuje jen 150 hod. (protože 2 dny byl nemocen, nebo měl jinou nepřítomnost), tak je mu fixní plat zkrácen úměrně k odpracované době.
Pojem ´fixní´ lze vysvětlit i tak, že se jedná o ZARUČENOU složku mzdy/platu, která bude vyplacena nezávisle na různých vlivech typu hospodářské výsledky zaměstnavatele, výše obratu, množství zakázek ap.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
ANO-fixní plat-se rozumí,že ta částka co máte napsanou ve smlouvě,se rovná částce,kterou budete brát ať odpracujete 150hod.nebo třeba 180 hod.za měsíc,je to prostě plat který budete brát každý měsíc,nic víc.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak se vypočítá u zaměstnance hodinová mzda? (2 odpovědi)
- Jak fungují provize u OVB apod. ?? (1 odpověď)
- Čistý nebo hrubý plat? (4 odpovědi)
- Jaka je prace v OVB? (3 odpovědi)
- Myslíte si, že česká společnost je dostatečně ekonomicky, finančně gramotná? (6 odpovědí)
- Zruší se v budoucnu papírové bankovky a nahradí je virtuální měna nebo bude se platit kompletně bezkontaktním způsobem? (8 odpovědí)
- Je či bude česká vynalézavost na vzestupu? (3 odpovědi)
- Proč si někteří lidé plivou do dlaní, než začnou něco dělat? (11 odpovědí)
- Co by způsobila celosvětově jednotná měna? (9 odpovědí)