k podotázce:
Ne Vy, ale zaměstnavatel bude muset u případného soudu, popřípadě
kontrole dokázat, že již zápočtový list vydal. To prokáže pouze jedním
způsobem a to, že si předání zápočtového listu nechal od vás
podepsat.
Tvrdit může co chce.
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5394 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Písemně jej vyzvěte ke splnění jeho zákonných povinností a upozorněte, že když se tak nestane do 3 prac.dní, obrátíte se na Oblastní inspektorát práce, který je ´kontrolním´ orgánem v pracovně-právní oblasti.
Pokud to nebude úplný ignorant, který nebude chtít vnímat případné následky, tak by své povinnosti měl dostát.
Čistě teoreticky: pokud by ani přesto zaměstnavatel ´nespolupracoval´, pak byste se mohla obrátit na soud se žalobou o náhradu škody, která vám vznikla v důsledku toho, že jste se nemohla registrovat na Úřadu práce. I tato informace by ve výzvě k vystavení zápoč.listu mohla být uvedena…, jde o ´povolený´ psychologický nátlak.
To mojitek:
jak správně píše Miroslavst, je to na zaměstnavateli, aby prokázal, že zápočťák již vydal…
0
před 5394 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Standa : a co kdyz zamestnavatel bude tvrdit,ze zapoctak uz vydal? Kamaradovi se to prihodilo..
cili dukazni bremeno je na zamestnavateli… Ok,diky za odpoved 😉
0
před 5394 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek