Ahoj, zajímalo by mne, zda smím pracovat, jsem-li držitelka potravinářského průkazu a mám chřipku.

To musí posoudit lékař. Pokud nemáte neschopenku, musíte pracov, jinak by to byla neomluvená absence. Taky to jde řešit, že si vezmu dovolenou.

Přece si kvůli nemoci nebudu brát dovolenou. To si v létě neodpočinu.

Poslanci udělali tu chybu že zrušili proplácení prvních 3 dnů nemoci.

Lepší je dát plný plat a nechat zaměstnance vyležet, než aby kejchal na zákazníky a kolegy a osmrkanýma rukama sahal na zboží.

Aby se to nezneužívalo by stačilo, aby chodili kontroly jako teď, jestli dodržujete léčebný režim.

Mě se nelíbí, že na kontrolu může přijít cizí člověk. Měl by chodit šéf osobně, toho zaměstnanec zná a když uvidí šéfa, tak spíš otevře než cizímu člověku.

Zajímalo by mě jak na sociálce projde výmluva : „Lidem které neznám neotevírám, zvlášť, když je mi blbě“.

Když jsem pracovala s potravinami a měla chřipku, teplotu, tak to zaměstnavateli nevadilo, hlavně že jsem byla v práci a nemarodila. Marodit by byl větší průšvih. Omluva byl jedině průjem, s tím se do práce nesmělo.

Jestli nemáš neschopenlu je tvá zodpovědnost vůči zákazníkům.