Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Promiňte, ale vaše otázka není jasná. Pokud se ptáte, zda má zaměstnavatel povinnost kontrolovat zaměstnance, zda dostatečně pijí, pak samozřejmě nemá. Zaměstnavatel má pouze povinnost pití zajistit a umožnit, to ale v praxi znamená, že zaměstnanci mají neomezený přístup k pitné vodě, např. z vodovodního kohoutku. Poskytnutí jiných nápojů je benevolencí zaměstnavatele.
|
0
před 5246 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Měl by mít člověk, který se už necítí šťastný, (třeba 100 let a více), netrpí nevyléčitelnou nemocí, možnost eutanázie? (14 odpovědí)
- Může mi někdo zabavit boty, protože jsou falešný? (5 odpovědí)
- Z jakého důvodu bylo nutné, aby bylo rodné číslo dělitelné jedenácti? (5 odpovědí)
- Jak obce stanoví, za co bude vybírán poplatek za popelnice? (4 odpovědi)
- Považujete cenzuru na internetu za správnou? Do jaké míry? (14 odpovědí)