upřesňuji svůj dotaz, proč mám ze mzdy 70 Kč/hod, pouze 48 Kč/hod. čistého,prý uplatňuji nárok na slevu u svého zaměstnavatele, takže to má být podle nich ten důvod proč tak málo,za práci o víkendech nemám příplatky,a tudíž nemám ani 100% za svátek, takže proč, děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5330 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Ano, zaměstnavatel má pravdu v tom, že odpočet se dá uplatit pouze
u toho zaměstnavatele, u kterého jste podepsal prohlášení (jedná se
o odpočet 2070,–Kč na daních měsíčně), případně další na děti,
manželku bez příjmů apod.
Co se týče příplatků, tak to je protizákonné, jelikož na příplatek za
práci o víkendech je nárok. Bohužel kde není žalobce, není soudce a toho
mnozí zaměstnavatelé využívají.
Ptáte se proč? Má odpověď je jednoduchá: Protože si nikde nestěžujete.
Jenže má to i druhou stranu mince. Stěžujte si, máte na to právo, ale
nikde není psáno, že máte právo na tu práci. Takže asi tak nějak.
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5330 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Předpokládám, že máte-li vedlejší pracovní poměr za 70 Kč/hod, ani příjem z vašeho hlavného zaměstnání nebude nejvyšší. Podejte na konci zdaňovacího období daňové přiznání a bude vám alespoň vrácena daň, kterou vám u vedlejšáku strhávají, neboť nemáte podepsané prohlášení poplatníka. Na příplatky za práci ve svátek máte samozřejmě nárok na 100% navíc. Příplatek za soboty a neděle není stanoven zákonem, na ten nárok nemáte, neupravuje-li to zaměstnavatel interním předpisem.
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5330 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
prostě takový je život,odvody ze mzdy jsou poviné,a musíš si zviknout,že práce je těžká,nejen tělesně
0
před 5330 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Bohužel jsou zloději i mezi zaměstnavateli a „krize“ jim jen nahrává…
0
před 5330 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek