Jak na tři práce najednou?
Jsem zaměstnaná na půl úvazku a k tomu mám na dohodu o pracovní činnosti občasnou výpomoc/legálně na smlouvu v hypermarketu/.No a naskytla se mi další práce,zástup za maroda,asi tak na měsíc,tak na dvě tři hodinky denně úklid.Napíšou mi to na dohodu o provedení práce.Musí mí oba zaměstnavatelé o dohodě vědět?A z té třetí práce,když je to na dohodu o pr.práce,tak z toho se taky platí daně a zdravotní a sociální pojištění?Možná je to složité,ale snad jsem to napsala srozumitelně.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? anonym před 5076 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
O dohodě nemusí nikdo vědět, pokud vám výslovně některá ze smluv
tuto povinnost neukládá.
V celku záleží na tom, jak jsou vaše 3 příjmy zdaňovány a zda máte
u některého ze zaměstnavatelů podepsáno prohlášení poplatníka. Pokud
je měsíční příjem od některého ze zaměstnavatelů, kde prohlášení
nemáte podepsáno nižší než Kč 5000, je zdaněn srážkovou daní ve
výši 15% a v tomto případě nemusíte dělat vůbec nic. Pokud vedlejší
příjmy převyšují tuto hranici, jste povina podat daňové přiznání.
Z dohody o provedení práce se zdravotní a sociální pojištění
neplatí.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)