Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Zaměstnavatel především nemusí příjmout kohokoli. Je pochopitelné, že se snaží o uchazeči zjistit co nejvíce informací. Požadavek na bezúhonnost je docela běžný.
| 0 Nominace Nahlásit |
Ano, má. Vy však nejste povinen mu tuto informaci poskytnout, ale v tom případě asi nabízené pracovní místo nedostanete.
|
0
před 4965 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)