Datumy v pracovní smlouvě a ve výpovědi se vztahují ke kalendářnímu nebo k pracovnímu dni?
Jedná se o údaje dne nástupu zaměstnání,případně při výpovědi ukončení zaměstnání, když poslední den v měsíci je sobota nebo neděle.
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5240 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Datumy v pracovní smlouvě se vztahují vždy ke dni kalendářnímu.
Avšak data reálná se vztahují vždy ke dni, kdy zaměstnanec skutečně
pracoval.
Tedy nemáte-li v sobotu a neděli směnu, váš pracovní poměr fakticky
končí v pátek, zaměstnancem jste ale až do neděle.
|
0
před 5240 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)